El empleador pagará un mes de salario por los doce meses de servicio, y si el trabajador estuvo en la empresa menos de 12 meses, la cesantía será de acuerdo a las proporción de los días laborados. ¿Qué pasa si el empleador no paga hasta el 14 de febrero? La mora diario será un salario diario legal mínimo vigente (SMLV).
Los fondos de cesantías son depositados en cuentas individuales para cada trabajador que son administradas por las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías. Estas compañías administran estos fondos, invirtiéndolos en diversos instrumentos financieros de modo que puedan generar una rentabilidad al trabajador al momento de su cese laboral.
