AV Villas - Visa Oro

Banco Comercial AV Villas S.A.
Institución:
Producto:
Visa Oro
Marca:
VISA
Programa de Premios:
Viajes Visa
Ingresos Minimos:
$ 2.500.000
Los tarjetahabientes Visa Oro obtienen además, toda la tranquilidad a través de los múltiples beneficios especiales de alto valor agregado exclusivos de la franquicia Visa para sus viajes en Colombia y el exterior,Valores agregados como descuentos y puntos otorgados de forma exclusiva por el banco emisor y/o el socio para compras realizadas en sus puntos de venta (o cualquier otro mecanismo de venta).Aceptación global en más de 19 millones de establecimientos en el mundo entero* y más de 130.000 comercios en Colombia.Seguridad al no tener que cargar efectivo.Conveniencia en el manejo de las finanzas personales, teniendo la posibilidad de diferir sus compras de acuerdo a su flujo de dinero.Devolución de 2 puntos de Iva en las compras realizadas con la tarjeta.Tranquilidad por los múltiples seguros* y asistencias* en Colombia y el exterior que cubren al tarjetahabiente y su familia, así como por el soporte mundial a través del Centro de Asistencia Visa en caso de emergencia.Organización en las finanzas personales al cumplir puntualmente con los pagos de sus servicios, programándolos a través de Visa Paga Cuentas.Facilidad, seguridad y rapidez en sus compras por Internet al utilizar el mecanismo de autenticación Online Verified by Visa** y el servicio e-courier para traerlas desde el exterior hasta la puerta de su casa
Costo de Mantenimiento (mensual):
$ 18.250
Seguro de Vida:
0,000% MV

Tasas de Interés

Ingresos Uso Tasa Efectiva - %EA
$ 2.500.000 a $ 3.499.999 Avances en Efectivo 28,60%
$ 2.500.000 a $ 3.499.999 Compra de Cartera 17,30% a 28,60%
$ 2.500.000 a $ 3.499.999 Compras 28,60%

Beneficios

Beneficios
Asistencias Básicas al Hogar y a tu Vehículo,
Millas por el programa LifeMiles

Requisitos

  • Solicitud de vinculación en línea ó diligenciar el formulario en nuestras oficinas
  • Fotocopia de tu documento de identidad ampliado al 150%
  • Certificado laboral no mayor a 30 días especificando antigüedad, salario y tipo de contrato.
  • Comprobantes de pago del último mes o dos últimas quincenas

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